Funciones de la Unidad de Calidad de Vida y Prevención de Riesgos

La Unidad de Calidad de Vida y Prevención de Riesgos realiza las siguientes funciones:

• Fomentar entornos laborales seguros, saludables mediante la gestión de riesgos laborales, promoción del autocuidado, programas de bienestar integral y estrategias de conciliación, diversidad y calidad de vida, fortaleciendo el compromiso y la sustentabilidad del trabajo educativo.

• Promover el bienestar integral de lo/as funcionario/as, implementando programas de calidad de vida laboral, bienestar y conciliación en el Servicio Local y sus establecimientos dependientes.

• Gestionar el ausentismo laboral en el Servicio Local y sus establecimientos dependientes implementando acciones de prevención, así como de promoción y recuperación del estado de salud.

• Gestionar el cumplimiento irrestricto de los derechos maternales en el Servicio Local y sus establecimientos dependientes.

• Implementar acciones que promuevan la construcción de una cultura organizacional basada en el compromiso, el respeto, la valoración de la diversidad e inclusión y el trabajo con sentido en el Servicio Local y sus establecimientos dependientes.

• Implementar, impulsar y promover instancias de prevención del acoso laboral y sexual, así como implementación de la Ley Karin y difusión del Procedimiento VALS del Servicio Local, en coordinación con el Departamento Jurídico y la Unidad de Prevención de Riesgos del Servicio.

• Desarrollar otras tareas inherentes a la naturaleza de su función administrativa o que sean específicamente encomendadas por su jefatura o por el/la Director/a Ejecutivo/a.