Funciones de la Unidad de Gestión de Personas

La Unidad de Gestión de Personas realiza las siguientes Funciones:

• Gestionar de manera eficiente, transparente y oportuna los procesos laborales, contractuales y administrativos del ciclo de vida de los trabajadores y trabajadoras del Servicio Local, garantizando el cumplimiento normativo y fortaleciendo una experiencia laboral positiva, con enfoque de servicio público y equidad.

• Elaborar los documentos necesarios para efectuar contrataciones, modificaciones contractuales u otras gestiones afines, conforme a los estatutos legales aplicables a cada tipo de vínculo laboral.

• Desarrollar los procesos administrativos referente a la gestión de asistencia, permisos administrativos, feriados legales, incentivo al retiro, fin de contratos, entre otros, manteniendo así actualizado el ciclo de vida laboral del funcionario/a.

• Gestionar el registro oportuno de contratos, anexos u otros documentos ante instituciones competentes, como la Dirección del Trabajo, Contraloría General de la República u otras según corresponda.

• Recibir, revisar y tramitar las licencias médicas del personal conforme a la normativa vigente, y en coordinación con los organismos previsionales y médicos respectivos.

• Realizar una eficiente y oportuna entrega de información necesaria para el correcto pago de sueldos y beneficios del personal.

• Desarrollar otras tareas inherentes a la naturaleza de su función administrativa o que sean específicamente encomendadas por su jefatura o por el/la Director/a Ejecutivo/a.